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　　經人社部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織，按國家職業技能標準或評價規范對勞動者職業技能水平進行考核評價的活動，是技能人才評價的重要方式。

　　一、認定依據

　　國家職業技能標準和行業企業評價規范。

　　二、等級劃分

　　一般分為五個等級，由低到高分別是:五級(初級工)、四級(中級工)、三級(高級工)、二級(技師)、一級(高級技師)。

　　三、證書作用

　　對經備案的評價機構頒發的職業技能等級證書，持有人享受培訓評價、就業創業、技能提升等補貼政策，納入人才統計、入戶積分、個人所得稅抵扣、高技能人才表彰等范圍。